Todos los Trabajos
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🔧 INGENIERO SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES DE CAMPO San Juan

🔧 INGENIERO SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES DE CAMPO

Tiempo completo • San Juan

ESP: Somos una empresa líder en ingeniería y construcción con más de 17 años de experiencia, especializada en la reparación y refuerzo de estructuras y cimentaciones, restauración de edificios, pilotes, sistemas de fuerza, y más. Estamos en búsqueda constante de personas talentosas para unirse a nuestro equipo de especialistas en reparación y restauración de edificios e instalaciones. Si eres altamente competente, posees fuertes habilidades y tienes el deseo de superarte, ¡queremos conocerte! --- ENG: We are a leading engineering and construction company with over 17 years of experience, specializing in structural and foundation repairs, building restoration, piles, force systems, and more. We are constantly seeking talented individuals to join our team of specialists in building and facilities repairs and restoration. If you are highly competent, possess strong skills, and have a desire to excel, we want to meet you!

Benefits:
  • Bonus based on performance
  • Competitive salary
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Training & development
¿Cansado de ser solo un número en una firma grande? ¿Buscas autonomía real, no solo un título?

Nexo Técnico, líder en soluciones especializadas de ingeniería estructural y construcción en Puerto Rico, está en proceso de transformación operativa (Nexo 2.0) y busca un Ingeniero Superintendente que sea nuestro líder técnico en campo.

NO buscamos un "supervisor" tradicional. Buscamos un ingeniero senior con expertise profundo que quiera:

  • ✅ Construir un sistema operativo desde cero
  • ✅ Trabajar con tecnologías de vanguardia (micropilotes, FRP, estabilización de taludes, refuerzo estructural)
  • ✅ Desarrollar talento técnico y elevar capacidades del equipo
  • ✅ Tener autonomía y autoridad real para tomar decisiones
  • ✅ Liderar sin micromanagement

🎯 EL RETO:  Serás el "alter ego técnico" del CEO en campo, asegurando excelencia en la ejecución de proyectos complejos mientras construyes profundidad técnica en la organización. Trabajarás en triada con Gerencia de Proyectos y Coordinación de Ingeniería para escalar las operaciones de Nexo.

Tus primeros 90 días:

  • Supervisión técnica directa de proyectos de alta complejidad
  • Preparación y planificación pre-ejecución con equipos de campo
  • Aseguramiento de calidad (QA/QC) según normas ASTM, AASHTO
  • Mentoría y desarrollo de Team Leaders y Coordinadores de Proyecto
  • Resolución de problemas técnicos complejos sin escalamiento constante

🔍 PERFIL QUE BUSCAMOS:

Requisitos no negociables:

  • Ingeniero Civil o Estructural con licencia PE activa en Puerto Rico
  • Mínimo 10 años de experiencia en ingeniería estructural/civil con fuerte componente de campo
  • Mínimo 5 años en roles de supervisión/superintendencia en construcción especializada
  • Experiencia DIRECTA en al menos 3 de estas áreas:
      - Reparación y rehabilitación de concreto
      - Cimentaciones profundas (pilotes, micropilotes, recalce)
      - Estabilización de taludes y geotecnia aplicada
      - Refuerzo estructural (FRP, postensado, shotcrete)
      - Proyectos de puentes o infraestructura crítica

Lo que nos diferencia del resto:

  • Proyectos técnicamente desafiantes (cuando otros dicen "no se puede", nosotros encontramos cómo)
  • Tecnologías especializadas: Ram Jack® helical piles, GEOBRUGG rockfall systems, FRP retrofitting
  • Clientes sofisticados: AAA, autoridades de carreteras, desarrolladores comerciales
  • Cultura directa de "figúralo" con autonomía real

Tu personalidad:

  • 💪 Líder técnico por autoridad (expertise), no por posición
  • 🎓 Mentor natural que disfruta desarrollar capacidades en otros
  • 🧠 Solucionador de problemas que prospera con desafíos complejos
  • 🤝 Colaborador genuino que trabaja bien en equipo sin ego
  • 🏃 Energía emprendedora - cómodo con ambiente de empresa en crecimiento
  • 🔒 Compromiso inquebrantable con seguridad y calidad

💰 COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:

  • Salario base: $65,000 - $80,000 anual (según experiencia)
  • Bono de desempeño: Bono anual basado en desempeño y cumplimiento de objetivos.
  • Estipendio de transporte semanal
  • Plan médico, vacaciones, desarrollo profesional ($2,500+ anuales para certificaciones, conferencias)

Más importante que el salario:

  • Autonomía y confianza para liderar
  • Proyectos que te harán crecer profesionalmente
  • Oportunidad de construir tu legado (sistema operativo de Nexo 2.0)
  • Camino claro hacia VP de Operaciones conforme Nexo escala

🚀 SOBRE NEXO TÉCNICO:

Somos "Su Aliado Experto en Soluciones para Propiedades e Infraestructura". Nos especializamos en proyectos que otros consideran imposibles:

  • Rehabilitación estructural compleja
  • Cimentaciones especializadas y recalce
  • Estabilización de taludes y protección contra desprendimientos
  • Infraestructura crítica (puentes, muelles, cisternas)
  • Energía solar (cimentaciones para parques solares)

Nuestra cultura:

  • 🌟 Brillando Siempre - Estándar de calidad no negociable
  • 💪 Echando el Resto - Compromiso genuino con excelencia
  • 🏃 Siempre Pa'lante - Mentalidad de crecimiento continuo
  • 🤝 Juntos Somos Más - Colaboración sobre competencia
  • 🏆 Profesionales de Verdad - Integridad en todo lo que hacemos

📩 CÓMO APLICAR:

Envía tu CV y carta de presentación.  En tu carta, cuéntanos:

  1. Un proyecto técnicamente complejo que lideraste y cómo lo resolviste
  2. Por qué este rol en Nexo te entusiasma (más allá del salario)
  3. Qué te hace diferente de otros ingenieros superintendentes

Proceso de selección:

  • Screening inicial con Gerencia de RRHH
  • Entrevista técnica y cultural con CEO
  • Evaluación técnica (caso de estudio o visita a proyecto)
  • Verificación de referencias
  • Oferta (2-3 semanas típicamente)

Fecha objetivo de inicio: Enero 2026

🔴 NO APLICAR SI:

  • Prefieres trabajar solo desde oficina (este rol es 70% campo)
  • Necesitas supervisión constante o procesos rígidos
  • Buscas ambiente corporativo tradicional con jerarquías pesadas
  • No te gusta "ensuciarte las manos" o resolver problemas inesperados
  • Tu motivación es puramente transaccional (reloj de entrada/salida)

✅ APLICA SI:

  • Te apasiona la ingeniería y la construcción especializada
  • Prosperas con autonomía y responsabilidad
  • Disfrutas desarrollar personas y construir sistemas
  • Quieres impacto directo y visible de tu trabajo
  • Estás listo para ser parte de algo en crecimiento

Nexo Técnico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Listo para el reto? Esperamos conocerte.
Compensación: $65,000.00 - $80,000.00 per year

  1. Policy Statement
    Nexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.

  2. Scope
    This policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.

  3. Protected Characteristics
    Nexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.

  4. Responsibility
    Everyone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.

  5. Reporting Violations
    Any employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.

  6. Consequences
    Non-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.

  7. Review & Update
    This policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.

  8. Affirmative Action Plan
    While Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.





This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

If no code provided, add their name instead.

Additional Benefits or Perks

Sick Leave

 

Vacation Leave

 

Vacation on official holidays (unpaid)

  • New Year's Day
  • Three Kings Day
  • Good Friday
  • US Constitution Day
  • Puerto Rico Constitution Day
  • Thanksgiving Day
  • Christmas Day
  • (and other holidays established by current laws)

 

Personal Time Off (PTO)

We offer flexibility for personal matters within a reasonable framework that does not affect the company's work. 

Requests must be made at least one week in advance to the supervisor and will be approved or denied considering the business's needs.

 

Flexibility and Balance

We value your well-being in all aspects of your life. We offer policies for work flexibility so you can balance your personal responsibilities with your job.

 

Transportation

Our compensation policies for travel time and mileage will apply according to the role.

In summary:

  • If assigned to reach a project or location one hour or more away from your place of residence, a stipend applies for each day worked at that location.
  • Trips during working hours in your vehicle to attend company matters can be submitted for mileage reimbursement.
  • In case you are assigned to work at a location more than 40 miles from your town of residence, additional compensation will apply to travel time.
  • A weekly transportation stipend may apply instead of the above at the Company's discretion.

 

Bonuses:

As required by law.

There may be productivity bonuses, or incentives to be agreed upon on a case-by-case basis.

 

Salary Advances

  • Once you have been working for 2 weeks, you can request salary advances. 
  • The advance will be deducted in reasonable and agreed-upon installments.

 

Development and Growth Opportunities

Opportunity to learn different construction specialties, innovative techniques, new technologies, materials, and equipment.

 

Social Support and Community Volunteering

  • We support charitable causes in our employees' communities.
  • We provide assistance to individuals with urgent food and essential service needs.
  • We donate construction materials and make our equipment available for people and communities in need.
  • We collaborate with our employees and their immediate family in their construction projects by renting construction equipment for free or at a low cost.

 

Free Professional Consulting for the Employee and Their Immediate Family

  • According to availability, we offer professional consulting by a licensed engineer to the employee and their immediate family for matters concerning their properties, homes, and others. Basic reports are included if necessary.

 

Collaborative Culture

  • Every team member is valued, and their ideas are heard. We encourage collaboration and provide a space where every voice counts.

 

Positive Environment

  • We believe that a positive work environment is essential for personal and professional growth. Our team strives to maintain a work atmosphere that fosters joy, enthusiasm, and satisfaction in what we do.

 

Recognition and Gratitude

  • We acknowledge and appreciate our employees' hard work. We celebrate the achievements and contributions of our colleagues.
Career Advancement Opportunities
Continued Job Training and Education
Competitive Compensation and Bonus Programs
***varies by position and location
401k, Medical, Vision, Dental, Life Insurance
***varies by location